ว่าด้วยเรื่อง “ประกันกลุ่ม” ที่หลายคนอาจจะยังไม่รู้

หากพนักงานรักษาตัวใน รพ. โดยใช้สิทธิประกันสังคม

ไม่ได้เคลมประกันกลุ่ม จะสามารถเบิกค่าชดเชยอะไรจากประกันกลุ่มได้หรือไม่

.

หากพนักงานไม่ได้เบิกค่าห้องและค่ารักษา หรือค่าใดๆ
ขณะเข้ารพ. และไม่ใช่โรคที่เคยเบิกมาก่อน
จะสามารถเบิกเป็นค่าชดเชยได้
โดยได้เท่ากับค่าห้องต่อวัน
.
เช่นเดียวกับพี่ที่รู้จัก เข้ารักษาตัวในรพ.เลิดสิน
ทั้งหมด 9 วัน โดยใช้สิทธิประกันสังคม
ไม่เสียค่าใช้จ่ายใดๆ
#ขั้นตอนการขอค่าชดเชยดังนี้
.
1. ขอใบรับรองแพทย์
โดยต้องมีระบุว่านอนกี่วัน วันไหนถึงวันไหน
(โดยปกติมีเขียนอยู่แล้ว)
.
2.1 ส่งเอกสารให้ hr ของบริษัทที่ทำอยู่
(ในตอนแรก hr แจ้งว่าเบิกไม่ได้
พนักงานต้องซื้อ topup เพิ่มเข้าไป ถึงจะครอบคลุม)
แต่ใหม่คิดว่าน่าจะเบิกได้นะ เลยโทรหาบริษัทประกัน
2.2 โทรหา call center ของบริษัทประกัน
แจ้งรายละเอียดหน้าบัตรประกัน บริษัทแจ้งว่าเบิกได้
โดยส่งสำเนามาทางอีเมล์
.
3. เอกสารที่ส่งคือ
สำเนาใบรับรองแพทย์, สำเนาหน้า bookbank 
.
4. หลังจากนั้น 14 วันเงินเข้าบัญชี
เงินค่าชดเชยที่ได้วันละ
2,000*9 = 18,000 บาท 
รวมกับค่าชดเชยที่ทำประกันส่วนตัวอีกวันละ
1,000*9 = 9,000 บาท 
.
นัสเชื่อว่าไม่มีใครอยากป่วยเพื่อได้เงิน
ซึ่งแลกมากับร่างกายที่สึกหรอไป 
แต่หากเราเลือกไม่ได้
ดังนั้นอย่าลืมดูสิทธิของเราให้ครบถ้วนนะครับ:))
.
Cr. Mai Tarinee ขอบคุณครับ